Δικαίωμα διορισμού σε όλες και όλους με αναγνώριση ολόκληρης της προϋπηρεσίας – αποκατάσταση των αδικιών και διόρθωση των λαθών

Ενώ το ΥΠΑΙΘΑ παίζει με τα νεύρα των αναπληρωτών/-τριών συναδέλφων διαρρέοντας κάθε μέρα διαφορετικούς αριθμούς μόνιμων διορισμών, συσσωρεύονται νέες παλινωδίες και κατάφωρες αδικίες σε βάρος των εκπαιδευτικών.

Συγκεκριμένα, μετά από τα λάθη, τους αποκλεισμούς από τους πίνακες, με συναδέλφους να πετιούνται στην ανεργία, ένα νέο εξοργιστικό ενδεχόμενο αναδεικνύεται από το γεγονός ότι τον Σεπτέμβριο του 2023 οι προσλήψεις καθυστέρησαν με αποκλειστική ευθύνη του ΥΠΑΙΘΑ, με αποτέλεσμα να μη μπορεί να κατοχυρωθεί η προϋπηρεσία ενός πλήρους διδακτικού έτους ούτε για τους αναπληρωτές της α΄ φάσης. Αυτό, σε συνδυασμό με τη διάταξη του νόμου του προσοντολογίου ν. 4589/2019 (που το εκπαιδευτικό κίνημα απαιτεί να καταργηθεί στο σύνολό του), η οποία αναγνωρίζει δικαίωμα διορισμού σε εκπαιδευτικούς με αναγνωρισμένη προϋπηρεσία από την ιδιωτική εκπαίδευση μόνον εφόσον οι συνάδελφοι αυτοί έχουν υπηρετήσει στη δημόσια εκπαίδευση ως αναπληρωτές για τουλάχιστον 2 «πλήρη διδακτικά έτη» (όπου «πλήρες» διδακτικό έτος λογίζονται για τη Δευτεροβάθμια οι 10 μήνες και για την Πρωτοβάθμια οι 9 μήνες και 21 ημέρες), πετάει τους συγκεκριμένους συναδέλφους εκτός αυτού του δικαιώματος παρότι βρίσκονται σε θέση διορισμού! Το ΥΠΑΙΘΑ με την απαράδεκτη καθυστέρηση της απόφασης προσλήψεων που τελικά την κοινοποίησε στις 4 – 9 – 2023 και όχι την 1η Σεπτέμβρη, στερεί 3 κρίσιμες ημέρες προϋπηρεσίας, με αποτέλεσμα οι εκπαιδευτικοί αυτοί να αδυνατούν να κατοχυρώσουν το πλήρες διδακτικό έτος, αφού δε συμπληρώνουν το απαιτούμενο διάστημα των 9 μηνών και 21 ημερών, παρότι εργάστηκαν από την αρχή των 2 ετών.

Το απαράδεκτο σύστημα του προσοντολογίου είναι φτιαγμένο έτσι ώστε να απορρίπτει τον καθένα/καθεμία, με κάθε πιθανή αφορμή. Από το 2019 που έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται, δεκάδες χιλιάδες είναι οι εκπαιδευτικοί που έχουν υποστεί τα βάρβαρα αποτελέσματά του. Παράβολο, μη εξομοίωση πτυχίων, τεχνικά λάθη, λάθη στο ανέβασμα των σεμιναρίων, λάθη στην καταγραφή της προϋπηρεσίας και πολλά άλλα. Και κάθε φορά η ίδια απάντηση: τα λάθη στο σύστημα του ΑΣΕΠ είναι «ευθύνη των υποψηφίων» και έτσι για ακόμα μια φορά, κυνικά και βίαια, η ευθύνη της ανεργίας και της αδιοριστίας μετατοπίζεται στον εκπαιδευτικό και όχι στους νόμους της κυβέρνησης και του ΥΠΑΙΘΑ. Παράλληλα, φέτος, η κυβέρνηση έθεσε ξεκάθαρα την πρόθεσή της για υβριδικό σύστημα «προσλήψεων» αναπληρωτ(ρι)ών με προσοντολόγιο και γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ βάζοντας ένα ακόμα φίλτρο στις προσλήψεις.

·Απαιτούμε από το ΥΠΑΙΘΑ να δώσει άμεσα λύση για όλες τις περιπτώσεις και να δοθεί το δικαίωμα διορισμών σε όλες/όλους!

·Να διορθωθούν τώρα όλα τα λάθη και να αρθούν τα φίλτρα αποκλεισμών!

·Κατάργηση τώρα του προσοντολογίου των απολύσεων και της κοροϊδίας.

·Ούτε σκέψη για γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ.

·Να διορθωθούν ΤΩΡΑ όλα τα λάθη στο σύστημα και στους πίνακες του ΑΣΕΠ.

·Κανένας καμία αποκλεισμένος/-η. Το ΥΠΑΙΘΑ να αναλάβει την ευθύνη του. Δικαίωμα διορισμού σε όλες/όλους.

·Μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα σε όλες/όλους.

·Την όποια ευθύνη την έχει το σύστημα και όχι οι εκπαιδευτικοί!

·Απαιτούμε να αποκατασταθεί τώρα η αδικία για τους εκπαιδευτικούς με ιδιωτική προϋπηρεσία που κινδυνεύουν να αποκλειστούν από τους διορισμούς για μια εργάσιμη μέρα λόγω μη έγκαιρης πρόσληψης τους το σχολικό έτος 2023 – 2024 με ευθύνη του ΥΠΑΙΘΑ,

και επιπλέον για όλες/όλους:

·να διορθωθούν τώρα όλα τα λάθη, να αρθούν οι περιορισμοί και οι αποκλεισμοί, να αποκατασταθούν οι αδικίες, ούτως ώστε ΚΑΝΕΝΑΣ/ΚΑΜΙΑ να μην βρεθεί αποκλεισμένος/η,

·πλήρη εργασιακά, εκπαιδευτικά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα,

·μαζικούς μόνιμους διορισμούς για την κάλυψη όλων των αναγκών! Άμεσος διορισμός/μονιμοποίηση ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ των αναπληρωτ(ρι)ών που έχουν έστω και μια σύμβαση αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία,

·να ανακοινωθούν άμεσα οι διορισμοί της επόμενης σχολικής χρονιάς, στο σύνολό τους και ανά ειδικότητα. Οργανικές θέσεις για όλες τις υπάρχουσες σήμερα ειδικότητες στο Δημοτικό Σχολείο. Οργανική αναβάθμιση των νηπιαγωγείων με βάση τη φετινή λειτουργικότητά τους και σύσταση νέων οργανικών θέσεων,

·κατάργηση του νόμου 4589/2019 του προσοντολογίου. Καμία σκέψη για γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Κατάργηση της ελαστικής εργασίας. Κανένας αποκλεισμός από το δικαίωμα στην εργασία.

  ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ (ΣΕΠΕ – ΕΛΜΕ) ΝΑ ΛΑΒΟΥΝ ΑΝΑΛΟΓΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟ Δ.Σ ΤΗΣ ΔΟΕ ΝΑ ΕΠΙΛΗΦΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΟΥ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ